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七成高校教师无博士学位,为什么博士找教职还这么难?丨高才情报局第39期

发布日期:2022-08-18 作者:小高 阅读量:1046 取消收藏 收藏文章
【摘要】根据教育部发布《全国普通高校本科教育教学质量报告(2020年度)》显示,2020年全国本科高校拥有博士学位教师人数占比为41.78%。而且,随着研究生普及化、高校竞争“内卷”,没有博士学位的教师比例只会不断缩小。


最近,一篇题为《七成高校教师无博士学历,“不读个博都不好意思”?》的文章引起了笔者注意,身边有博士求职者抱怨:“七成高校教师无博士学历,为什么我还进不了高校?”


那么,我们就来讲讲,如果说中国高校教师博士比例这么低,为什么博士找教职还这么难呢?



· 壹 ·

高校教师博士比例真的低吗?


凡事先问是不是,再问为什么。


——高校教师的博士比例真的低吗?


首先就要知道“七成高校教师无博士学历”这个说法是怎么来的。


它源于2019年《黑龙江高教研究》上发表的一篇文章《我国高校专任教师博士率的结构特征及其成因分析》。


作者对国内701所高校的专任教师的博士率进行了统计。结果显示,我国公立本科高校教师博士率的平均水平为29.85%。


因此,“七成高校教师无博士学历”是说得过去的。


只不过,这是2019年的研究,其数据来源还要更早(为2015-2016年度各省发布的本科教学质量报告中的相关数据)。


而根据教育部发布《全国普通高校本科教育教学质量报告(2020年度)》显示,2020年全国本科高校拥有博士学位教师人数占比为41.78%。


无博士学位的教师只有不到六成。


而且,随着研究生普及化、高校竞争“内卷”,没有博士学位的教师比例只会不断缩小。



也许有人觉得:现在博士率不是还没到一半吗?


那我们再来讲讲,为什么高校教师博士比例看似不高,但博士找教职依然不容乐观。


· 贰 ·

博士找教职为什么这么难?


01.教育资源不均,新的博士进不去


高校教师博士比例不高,从整体来看确实是这样,但是不要忘了,我国教育资源素来不均衡,不同学校之间的差异是非常大的。


下面以三所高校为例:


>>贵州医科大学(西南地区,省属重点高等院校)

根据其官网2021年9月发布的数据显示,学校具有博士学位的教师有459人,占专任教师比例为31.68%。

>>湖北大学(中部地区,省部共建高校)

根据其百度百科显示,截至2021年9月底,学校专任教师中,具有研究生学历的达到 93%,其中具有博士学位的比例达到 63%。

>>北京师范大学(东部地区,双一流高校)

根据其百度百科显示,截至2020年9月,学校具有博士学位的专任教师就占了92%。


不同地域、学校层次、知名度等因素都会影响博士求职。看看北京师范大学,这样的博士比例你还觉得不高吗?


越好的学校,越多人去。对这些学校而言,想要招博士真的不缺人来,想进去自然是难的。


相反,西部高校还有很多空缺,问题只是,你愿意去吗?



02.历史遗留问题,旧的教师退不了


高校博士教师比例不高,还有一部分原因是:老教师没办法清退。


十年前,硕士还能进高校当教师,随着教育发展,高校教师招聘门槛才逐步提升到非博士不可。


但是十年前进去的非博士教师,人没到退休年龄,高校也不能把人开除了呀。


即使是为优化教师队伍而存在的「非升即走」制度,其饱受诟病的一点也是:新人新办法,老人老办法。


旧的教师退不下来,新的教师又怎么进去呢?


再进一步说,老教师没有博士学位也不要紧,因为高校可以供他们去读博啊。


有了博士学位,对教师而言有利于晋升,对高校而言则有利于发展,可谓是双赢。


前段时间闹得沸沸扬扬的水博事件正是基于此。(详情可看→《1800万引进23位菲律宾“水博”,国内高校为何拼命“生产”洋博士?》)


高校输送再引进,“文凭工厂”批量复制速成博士。


这样一来,就更加不需要新的博士了。


结语


进高校,终究还是要凭实力说话的。


然而,对于已毕业的博士来说,过往已成定局,在此基础上还能如何提高求职成功率?


鱼与熊掌不可兼得,我们不能什么都想要。想想,大城市、好学校,人人都想去,你卷得过别人吗?如果你心里的答案是不肯定的话,那么合理匹配岗位才是正确的做法。


首先是要了解自己的求职需求。经济水平、未来发展、科研平台……哪些是影响你求职的因素?按重要程度排序,列出你的目标高校。


其次是评估个人能力。分析自己有哪些优势、哪些劣势,再对应去匹配高校岗位。求职本质是供给与需求匹配的过程,能够合理匹配,就已经成功了一半。


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