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670名硕博人才被坑,虚假的人才引进有多恶心?丨高才情报局第32期

发布日期:2022-06-27 作者:小高 阅读量:1515 取消收藏 收藏文章
【摘要】对于一座城市而言,吸引人才,更要留住人才。当人才怀着热忱,回到自己的家乡,或是来到一个陌生的城市,他们期望通过奋斗实现自己的梦想,更期望被这座城市拥抱。绝不能让人才寒了心。


今年5月,一篇名为《人间剧本 两千作者——西棠故事》的文稿引起网络关注,文章由过百名郑州永威金桥西棠业主共同撰写而成,讲述了他们因为楼盘停工而随之停滞的人生故事。


然而,直至今日,楼盘迟迟未能复工,670名硕博业主被烂尾楼套牢。近日,针对停工已有7个月的郑州永威金桥西棠项目,新一轮的沟通会开始了。


回顾整件事,大批人才被当地的人才引进政策吸引而来,本以为可以在这个城市落地生根,拥有一个属于自己的家,结果却是被无情抛弃。


试问,如何能让人才安心留下?



· 壹 ·


“一年前我兴高采烈地从北京回到郑州,坐在高铁上,连空气都是甜的。我那时还专门发了一个朋友圈:‘告别北京,拥抱郑州’。现在看来,这个拥抱好像扑了个空。”


永威金桥西棠由本地房企永威和金桥联合开发,2020年8月开盘以来,售出超过1700套。


大多数业主购房时看中的是永威这个招牌。据悉,永威成立于2005年,凭借多年的经营,在当地积累了较好的知名度和口碑。有业主坦言,买的就是永威的品质。


“十年东棠、再见西棠”的标语,让他们相信,在这里买房前途无可限量。即使这里的价格被称为「郑州高新区的天花板」,他们也愿意为自己的未来拼一把。


如今变成烂尾房,是他们不曾设想过的。


由于永威金桥西棠位于河南省郑州市高新区,区内高新技术企业总数高达1123家,同时汇聚郑州大学等4所一本大学,吸引大批人才前来就业。


连带永威金桥西棠也兴旺起来,成为人才们一时无两的选择。


有业主统计了1172个业主家庭的学历情况,业主及其直系家属拥有本科及以上学历的人数高达1983人,其中硕士生481名,博士生189名。


这些业主们来自各行各业,包括教师、公务员、工程师、高管,他们之中有人研究产品开发,有人研究机器人应用,有人研究人工智能……


然而,现在的他们却不得不研究:怎么申请调查监管资金?工程项目到底花了多少钱?怎么样合理合法地维护自己的合法权益?



· 贰 ·


“人是一个城市发展的根本。郑州市的购房补贴、生活补贴、公租房等一系列人才引进政策,对即将毕业的大学生很有吸引力,对那些有着故土情怀、想要返乡置业的成功人士也同样具有吸引力。”


永威金桥西棠被称为郑州乃至河南的“最高学历楼盘”。


不少业主是因为郑州的人才引进政策才来到郑州,这些家庭中至少246人享有郑州市人才补贴。


近年来,郑州频频推出政策招揽人才:


- 2020年9月,发布《关于实施“黄河人才计划”加快建设人才强市的意见》,针对高层次人才,在项目引进、人才资助、生活保障等方面推出“全国最优”综合政策,最高给予1亿元综合资助。

- 2021年3月,发布《大数据人才培养“码农计划”实施方案》,力争用3年时间储备10万名大数据产业人才。

- 今年4月,郑州市青年创新创业行动新闻发布会上推出10条“青年人才新政”,博士后享受最高30万元的安家补助。


在一系列人才引进政策的鼓动下,有人为了亲友和故土,放弃了一线城市的高薪外企;有人怀着一腔热血,期望帮助家乡摆脱地域黑的印象……


如今,却换来如此下场——不仅将两代人的积蓄投进去,甚至还背上了沉重的债务,多少有点讽刺。不能安居,如何乐业?






多位业主自述丨摘取自《人间剧本 两千作者——西棠故事》


· 叁 ·


“还记得高新区官微前不久发布的一篇关于博士引进的帖子,我想我们西棠的博士们在这里置业的时候也对未来充满了希望吧?我们百余名硕士与博士又何尝不想为郑州市的人才引进摇旗助威?”


670名硕博业主被烂尾楼套牢,郑州被网友揶揄为:“真真正正把人才留下了。”


近几年,越来越多城市加入抢人大战,但是在这些人才引进政策背后也有不少坑,一旦跳进去,想再出来就难了。


首先是承诺兑现问题。尤其是在小地方,承诺兑现多少,什么时候兑现,不一定能保证。如某地方承诺给予人才公寓,但等落实的时候才发现,房源不够,人才只能按条件(985/211优先)入住;又如江西某中学承诺1000元/月的生活补贴,拖欠2年仍未兑现。



再者,难以体现个人价值。相信多数人硕博都对自己有期望,可以展现个人价值。但考虑到一些地方人才队伍建设不够完善,盲目引进人才,引进来的人才可能会遭遇“冷板凳”,没有明确的晋升机制,难以获得成长。


最后是想走走不了。人才引进一般有3-5年服务期,违约的话需要赔钱,不能随便辞职,即使发现是坑,也只能熬过这几年。



结语


对人才而言,如果想走人才引进这条路,一定要搞清楚工资待遇等情况,相比小县城,更建议去东部较发达的城市,待遇相对有保障。


其次是了解当地政策、环境,像本文中的永威金桥西棠并不是郑州第一例烂尾楼,恰恰相反,因为烂尾楼太多,郑州甚至被称为“烂尾楼之都”。


而对于一座城市而言,吸引人才,更要留住人才。当人才怀着热忱,回到自己的家乡,或是来到一个陌生的城市,他们期望通过奋斗实现自己的梦想,更期望被这座城市拥抱。


绝不能让人才寒了心。


摘取自《人间剧本 两千作者——西棠故事》


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来源:   全民TV   本文为全民TV原创,网站转载请注明来源,且不得对内容作实质性改动,微信公众号等新媒体平台转载请联系授权。
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