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中国科学院宁波材料技术与工程研究所稀土磁性材料联合创新中心先进磁性材料与器件应用技术研究组招聘研究员/副研究员/高级工程师/博士后/工程师

中国科学院宁波材料技术与工程研究所 | 招若干人,共计6个岗位
科研启动费 五险一金 绩效奖金 免费体检 带薪休假 工会福利 职工食堂 带薪年假 定期体检
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基本信息
公告详情

团队简介

先进磁性材料与器件应用技术小组面向国家战略发展需求,主要围绕磁性材料及器件在尖端领域应用的核心科学问题、批量化制备技术问题、核心装备、工艺和应用技术开展全链条创新研究,重点开展大功率电机等领域用低剩磁温度系数SmCo永磁材料、高性能高稳定性AlNiCo永磁材料、高性能软磁铁氧体器件、高温高性能烧结SmCo和烧结NdFeB、结构紧凑型辐射/多极整体永磁环等先进磁性材料及器件的研制和小批量生产。先后承担多项国家重点研发计划、工信部工业强基、省市重大攻关、国内外知名企业委托开发等项目,此外还为我国尖端领域提供了批量先进的永磁材料产品和磁性器件,取得了系列的科研创新成果,打破了多项先进磁性材料与器件应用的技术壁垒,为我国尖端领域用先进磁性材料材料与器件提供持续支撑。

岗位一

岗位名称:“团队人才”研究员

研究方向:稀土永磁材料方向

岗位职责:

1.新型稀土永磁材料研究与探索;

2.高性能稀土永磁材料关键制备技术;

3.稀土永磁材料产业化技术开发。

任职要求:

1.取得材料物理与化学、材料加工工程专业博士学位;

2.在国外高校、科研机构取得终身教职的副教授或相当于教授职称的专家学者;

3.申报人近5年的研究成果在领域内应具有显著影响力,或获得国际重要科技奖项,或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术。

岗位二

岗位名称:“团队人才”项目研究员

研究方向:稀土永磁材料方向、磁性材料计算和磁路模拟|、软磁铁氧体

岗位职责:

稀土永磁方向岗位职责:1.新型稀土永磁材料研究与探索;2.高性能稀土永磁材料关键制备技术;3.稀土永磁材料产业化技术开发。

磁性材料计算和磁路模拟岗位职责:1.负责开展磁性材料及器件磁路分析设计和开发工作;2.负责磁性材料理论计算和模拟。

软磁铁氧体方向岗位职责:1.负责软磁铁氧体材料研究和开发;2.负责超高要求磁屏蔽软磁材料研究和开发。

任职要求:

1.具有材料物理与化学/材料加工工程/磁性材料/磁学/理论物理博士学位;

2.海外申请人应具有取得博士学位后在海外知名科研机构、高校或大型企业研发机构连续不少于3年(含)的科研工作经历。在海外取得博士学位且特别优秀的,海外工作年限可适当放宽;

3.国内申请人应具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构不少于3年(含)的科研工作经历,或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。

岗位三

岗位名称:副研究员

研究方向:稀土永磁材料方向

岗位职责:

1.新型稀土永磁材料研究与探索;

2.高性能稀土永磁材料关键制备技术;

3.稀土永磁材料产业化技术开发。

任职要求:

1.取得材料物理与化学、材料加工工程博士学位,或具有副高职称或具有长期工作经验的硕士学历;

2.具有粉末冶金、磁性测量、透射电镜、扫描探针显微镜等经验者优先;

3.工作积极主动,具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。

岗位四

岗位名称:高级工程师

研究方向:机械与自动化

岗位职责:负责磁性材料高端装备自动化设计和自动控制程序研究和开发。

任职要求:

1.取得机械及自动化,模具加工硕士学位,或具有长期工作经验的本科学历。

2.工作积极主动,较强的工作执行力,具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。

3.能协助申请各类科研项目,独立开展科研工作,并撰写相关研究报告。

岗位五

岗位名称:特别研究助理(含博士后)

研究方向:稀土永磁材料方向

岗位职责:1.新型稀土永磁材料研究与探索;2.高性能稀土永磁材料关键制备技术;3.稀土永磁材料产业化技术开发。

任职要求:

1.取得材料、物理博士学位,具有粉末冶金、磁性测量、透射电镜、扫描探针显微镜等经验者优先;

2.具备独立开展科研工作的能力,并能撰写专业研究报告;

3.工作积极主动,具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。

岗位六

岗位名称:工程师

研究方向:稀土永磁材料方向

岗位职责:1.高性能稀土永磁材料关键制备技术;2.稀土永磁材料产业化技术开发。

任职要求:

1.取得材料物理与化学材料加工工程硕士学位,或具有长期工作经验的本科学历;

2.具有粉末冶金、磁性测量、透射电镜、扫描探针显微镜等经验者优先;

3.工作积极主动,较强的工作执行力,具备良好的团队合作意识和沟通协调能力;

4.能协助申请各类科研项目,独立开展科研工作,并撰写相关研究报告。

薪酬待遇

副高及以上岗位

基本年薪:提供具有竞争力的薪酬待遇,具体面议,年底绩效上不封顶;

科研经费:提供具有国际竞争力的科研经费支持,顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿,优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万,优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万,积极协助争取国家、省市人才计划,人才津贴到位后一次性发放;

安心工程:提供人才优惠购房,产权归属本人;负责解决人才义务教育阶段子女入学;带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。

特别研究助理(含博士后):最高可享52万+年薪,165万+科研经费

基本年薪:特别研究助理税前起薪24万;优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目,优秀博士后税前起薪27万,事业编制聘用;特聘青年研究员,税前起薪32万,事业编制聘用。

科研经费:特别研究助理,科研经费5万;优秀博士后,提供一次性科研经费40万+5万;特聘青年研究员,提供一次性科研经费100万+5万;入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配;入选博新计划生活津贴40万直接给到个人,科研经费23万累加;获得特别研究助理项目支持60万,科研经费累加。

年底绩效:科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。

福利保障:五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等

职业发展:在站期间符合条件可申请副高岗位;特别研究助理项目结束,可以申请中国科学院青年人才计划支持,科研经费支持最高可达800万(中国科学院提供400万,宁波材料所提供400万)

留甬补贴:特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万,去宁波企业可享受留甬补贴50万。

工程师:

基本年薪:按照国家及中科院相关规定,提供有竞争力的薪酬;

年底绩效:根据个人年度贡献核定年底绩效;

福利保障:五险一金、带薪休假、职工食堂、免费体检、工会

联系方式

丁老师,dingyong@nimte.ac.cn

报名网址:

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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