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云南商务职业学院2022年对外公开招聘公告

  • 发布时间:2022-08-17
  • 截止时间:2022-09-10
  • 工作地点:昆明
五险一金 节日福利 绩效奖金 提供学校住宿 带薪寒暑假 免费健康体检
云南商务职业学院  |  招 若干 人,共计 7 个岗位 查看此公告的职位列表
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立足学校十四五发展规划,全面提升学校高质量发展与内涵建设,本着公开、公正、公平的原则,现面向社会对以下岗位进行招聘,欢迎符合条件的应聘者加入云南商务职业学院,共创云南职业教育发展新篇章!

一、招聘计划

(一)马克思主义学院院长

岗位职责:

1.主持马院的全面工作,对学院教育教学活动、课程建设等工作负责。

2.组织制定并实施年度及学期工作计划和各项教学建设计划,并督促、检查和落实。

3.主持召开学院院务会议、党政联席会议、学期教学工作总结分析会议、学期学情分析会议、课程及其资源建设指导委员会议、课程思政及心理健康教育分析研讨会等会议。

4.指导并督促教师开展各种教育教学改革项目和活动,推动各项教改项目和活动按时、按量、按质完成,确保项目验收。

5.关心和帮助教师成长。鼓励和指导教师开展科学研究、教学研究,提升其育人水平和能力;指导教师探索和创新适应职业人才培养的教学模式和育人方式,统筹推进本学院“三教”改革和“课堂革命”;对本学院教师聘用提出意见,主导本学院教师考核。

6.协调校内外各种工作关系,完成学校和校领导交办的其它任务。

任职条件:

1.中共党员,熟悉高等(职业)教育,了解国内高校马克思主义学科建设和发展的现状,具有较丰富的管理工作经历和较强的组织协调能力。

2.硕士及以上学历或具有高级专业技术职务;所学专业为马克思主义、法学、政治学、哲学等相关专业;从事思想政治教育、教学、理论研究或管理工作10年以上;

3.具有博士学位,正高级职称,具有宽广的学术视野和引领本学科发展的办学思路,有重要学术影响和较高知名度人士优先。

3.具有较高的思想政治素质,较强的敬业精神、团队精神和创新意识。

5.身体健康,年龄一般不超过50周岁,特别优秀者年龄可放宽至55周岁。身体健康、能胜任岗位工作。


(二)医学学院院长

岗位职责:

1.主持医学学院的全面工作。

2.组织制定并实施年度及学期工作计划和各项教学建设计划,并督促、检查和落实。

3.主持召开学院院务会议、党政联席会议、学期教学工作总结分析会议、学期学生工作总结分析会议、实习实训教学与实训基地建设会议、专业建设与教学指导委员会会议等会议;主导产教融合、校企合作工作。

4.指导并督促教师开展各种教育教学改革项目和活动,推动各项教改项目和活动按时、按量、按质完成,确保项目验收。

5.关心和帮教师成长。鼓励和指导教师开展科学研究、教学研究,提升其社会服务能力;指导教师探索和创新适应职业人才培养的教学模式和学生管理方式,统筹推进本学院“三教”改革和“课堂革命”;对本学院教师和辅导员(班主任)聘用提出意见,主导本学院教师和辅导员(班主任)考核。

6.协调校内外各种工作关系,完成学校和校领导交办的其它任务。

任职条件:

1.硕士及以上学历或具有高级专业技术职务,具有10年以上高校教师和相关领域企业的高管经历;

2.具有医学教育背景,具有本学科领域一定科研水平或技术成果,对本学科科研发展具有创新性和战略性构想,具备带领本学科高质量建设的前瞻视野和优秀领导能力。

3.熟悉高等教育规律,具有丰富管理经验和较强组织协调能力,对学院发展具有创新性和战略性构想。在本科学院、研究所担任过重要管理职务者优先考虑。

4.具有良好的思想政治素质和职业道德,事业心、责任感强,具有团队意识和改革创新精神,治学严谨。

5.身体健康,年龄一般不超过50周岁(具有特别学术影响力者年龄可适度放宽)。


(三)交通旅游学院院长

岗位职责:

1.主持交通旅游学院的全面工作。

2.组织制定并实施年度及学期工作计划和各项教学建设计划,并督促、检查和落实。

3.主持召开学院院务会议、党政联席会议、学期教学工作总结分析会议、学期学生工作总结分析会议、实习实训教学与实训基地建设会议、专业建设与教学指导委员会会议等会议;主导产教融合、校企合作工作。

4.指导并督促教师开展各种教育教学改革项目和活动,推动各项教改项目和活动按时、按量、按质完成,确保项目验收。

5.关心和帮教师成长。鼓励和指导教师开展科学研究、教学研究,提升其社会服务能力;指导教师探索和创新适应职业人才培养的教学模式和学生管理方式,统筹推进本学院“三教”改革和“课堂革命”;对本学院教师和辅导员(班主任)聘用提出意见,主导本学院教师和辅导员(班主任)考核。

6.协调校内外各种工作关系,完成学校和校领导交办的其它任务。

任职条件:

1.硕士及以上学历或具有高级专业技术职务,具有10年以上高校教师和相关领域企业的高管经历。

2.具有相关教育背景,具有本学科领域一定科研水平或技术成果,对本学科科研发展具有创新性和战略性构想,具备带领本学科高质量建设的前瞻视野和优秀领导能力。

3.熟悉高等教育规律,具有丰富管理经验和较强组织协调能力,对学院发展具有创新性和战略性构想。在本科学院、研究所担任过重要管理职务者优先考虑。

4.具有良好的思想政治素质和职业道德,事业心、责任感强,具有团队意识和改革创新精神,治学严谨。

5.身体健康,年龄一般不超过50周岁(具有特别学术影响力者年龄可适度放宽)。


(四)应急管理学院院长

岗位职责:

1.组织成立并管理学校的应急救援队伍,积极响应社会救援需求。

2.组织编制学校应急总体预案和规划,指导各部门、二级学院应对突发事件工作,推动应急预案体系建设和预案演练。

3.建立应急报告系统并统一发布应急方案,统筹应急力量建设和物资储备并在应急管理过程中做好统一调度。

4.应对并积极处理学校突发事件。

任职条件:

1.本科及以上学历或具有高级专业技术职务或具有5年以上应急管理经历,公共管理专业优先。

2.在应急管理领域从事相关工作,具有丰富的一线实战经验,有丰富的突发事件处置与抢险救援工作经验,在监管监察执法、事故风险监测、安全生产和自然灾害应急救援、企业应急管理、教育培训等方面有一定工作经验。

3.具备下列条件之一,可优先考虑:

1)国家安全生产专家组成员;

2)国家安全生产应急专家组成员;

3)具有应急管理系统及其事业单位的处级及以上任职经历;

4)具有消防救援、矿山、危化等综合(专业)应急救援队大队长、总工程师或大型国有企事业单位中层副职及以上的任职经历;

5)作为主要完成人(排名前三)参与应急管理、安全培训、矿山救护等方面的国家标准、行业标准或重点科技研发项目1项及以上。


(五)对外交流合作处处长

岗位职责:

1.主持并负责对外合作交流处的全面工作。

2.制订对外合作交流工作方案和年度计划,千方百计拓展对外合作交流渠道、项目和平台。

3.组织论证与学校办学相关的行业企业共同搭建“校企协同创新平台”和产(企)业学院等项目方案。

4.组织制订对外合作交流的相关管理制度和办法,审核对外合作交流的各种合同、协议、章程和备忘录。

5.协调内外工作关系,完成学校和校领导交办的其它任务。

任职条件:

具有本科及以上学历;中级及以上专业技术职务;社会资源丰富,具备较深厚的社会阅历和良好的社会交往协调能力。身体健康,原则上年龄不超过55周岁。


(六)发展规划处处长/职业教育研究院

岗位职责:

1.主持发展规划处的全面工作。

2.组织拟订编制各级各类发展规划、年度发展计划和指标;组织各类发展规划和年度发展指标的论证、评审和上报。

3.审核科研、教改、师资队伍建设和“提质培优”等省级及以上项目的任务设计、分解和任务下达方案;负责拟订项目经费计划、经费管理制度,经学校同意后,具体执行。

4.负责上级下达的各种教育教学评估和“办学许可证”年检《工作方案》拟订、任务及指标分解,并撰写《自评报告》。

5.审核学校年度“高基报表”、“中基报表”,确保达到上报要求。

6.协调内外工作关系,完成学校和校领导交办的其它任务。

任职条件:

具有副高级以上专业技术职务或硕士研究生及以上学历;熟悉高等职业教育政策,具有一定的科研、教改项目管理经验,或主持并完成省厅级及以上教改、科研项目至少一项,或主持并完成校级项目至少两项。


(七)教务处处长

岗位职责:

1.主持教务处的全面工作。

2.根据学校《专业(群)发展规划》,拟订年度专业(群)裁撤、暂停和新增方案,并负责组织新专业(群)论证和申报。

3.负责组织制订、论证各专业人才培养方案和主要课程《课程标准》以及教学资源库建设。

4.组织课堂改革活动,推动“课堂革命”。

5.制订教师学期考核目标、任务和指标,组织实施教师学期考核相关工作;履行教师发展中心主任职责。

6.制订教学管理和教学改革的各项制度、办法。

7.协调内外工作关系,完成学校和校领导交办的其它任务。

任职条件:

具有副高及以上专业技术职务或硕士研究生及以上学历;从事教学和教学管理工作5年以上;具有较强的管理和协调能力;身体健康,原则上年龄不超过55周岁。

二、福利待遇

(一)薪酬

科学合理的工资结构,坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬、岗变薪变”的原则。根据学历、岗位、职称面议。

工资结构:岗位工资+学历补贴+职称补贴+绩效+课时费+各类补贴+五险一金+其他。

(二)社会保险

转正购买五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)。

(三)住房

提供学校住宿或公租房名额,自愿申请入住,且公租房按月给予一定补贴。

其他福利:

1.假期:享受带薪寒暑假;

2.职称评审:学校拥有职称评审权,符合条件者,可参加学校职称评审;

3.每学年全员参与高标准免费健康体检;

4.每学年发放考核优良奖、教育教学成果奖;

5.节假日发放福利。

三、应聘流程

(一)网络报名

报名时间:即日起——2022910

(二)报名方式

请点击链接:完成应聘信息填写和简历投递(简历以个人姓名+应聘岗位命名+全民TV)

(三)简历筛选与面试

1.岗位匹配度筛查

人力资源管理处对报名人员的资料、条件进行初审,审查合格者将通过电话、电子邮件等形式通知前来学校参加考核面试(未通过资料审核的不再另行通知)。

通知面试人员须准备材料如下:

1)个人简历;

2)本人身份证复印件;

3)学历、学位证书复印件;

4)职称证书复印件;

5)专业资格证书复印件。

6)留学回国人员提交国外学位证明、留学回国人员证明及教育部出具的学历学位认证复印件。

2.面试事项

具体以电话、短信或邮件等方式通知。

(四)录用

面试结束后,由人力资源管理处通知面试结果,并对面试通过人员按照入职相关程序,办理入职。

工作地址:云南省昆明市嵩明县职教园区文苑路4 云南商务职业学院。

联系方式:0871-67978927   

彭老师 15288169819(微信同号)

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