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大湾区大学(筹)管理岗位2022年招聘公告

大湾区大学# | 招若干人,共计11个岗位
五险一金
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基本信息
公告详情

为贯彻落实习近平总书记视察广东重要讲话精神,加快实施《粤港澳大湾区发展规划纲要》和广东省实施方案的战略部署,深度参与粤港澳大湾区国际教育示范区建设,服务粤港澳大湾区高质量发展,东莞市在广东省委省政府的支持下,高起点、新机制筹备设立大湾区大学(以下简称湾大)。

一、学校简介

湾大坐落于双万城市、国家创新型城市——广东东莞,是一所由广东省人民政府管理、东莞市政府投入保障为主的公办普通高等学校,办学经费由东莞市财政全额供给。湾大定位为以理工科为主的高水平新型研究型大学,开展本科生、硕士及博士研究生全日制学历教育,预计到2030年在校生将达1万人左右,本科生与研究生规模比例约1:1

湾大按照一校两区规划建设,其中,松山湖校区选址于松山湖高新区(科学城)内,占地约256亩,主要建设与综合性国家科学中心有关大科学装置、新型研发机构融合办学的学科领域,设立相关领域研究院;滨全民TV校区选址于滨全民TV新区威远岛,占地约2100亩,主要开展本科生和研究生培养、产教合作和国际高校合作、创新创业孵化等。

二、招聘岗位

湾大致力于为各类人才搭建干事创业的平台,目前已有国内外优秀人才到岗参与筹建工作,现根据工作需要,面向社会公开招聘各领域、各层级优秀管理人员,岗位信息详见附件12022年大湾区大学(筹)管理岗位招聘计划表》,诚邀全球优秀人才共同开展筹建工作。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导,具有良好的思想政治素质,热爱高等教育事业;

2.认同湾大办学理念,了解学校办学定位和特色;

3.具有普通高等全日制硕士研究生及以上学历学位;

4.满足岗位所需的专业知识、能力或技能条件。

(二)具体条件

详见各具体岗位,对于特别优秀者,可适当放宽条件。

四、薪酬福利

(一)提供有竞争力的薪酬待遇,具体面议;

(二)学校按照国家、省市有关规定缴纳社会保险、住房公积金

(三)协助解决入户、子女入学等问题,协助申领东莞市各项人才政策补贴;

(四)为租用人才公寓提供便利;

(五)办公地点在松山湖科学城,毗邻华为,办公环境优越。

五、报名方式

简历接收时间:2022726日至2022831日,在此时间范围内只接受系统报名,有意应聘者请通过大湾区大学(筹)官网招聘系统报名(网址:http://152.136.27.101/)。

温馨提示:此岗位招聘信息长期有效,招满即止,202291日起系统关闭后有意应聘者请将《大湾区大学(筹)职位申请表》(见附件2)、学历学位证明、专业技术职务资格证书和业绩成果等应聘材料发送至人力资源部邮箱rlzyb@gbu.edu.cn,邮件标题注明:应聘岗位+毕业学校+本人姓名+全民TV

六、联系方式

联系人:大湾区大学(筹)人力资源部刘老师、周老师

联系电话:0769-22898705

联系地址:广东省东莞市松山湖国际创新创业社区A519

附件12022年大湾区大学(筹)管理岗位招聘计划表

序号

岗位

岗位职责

任职条件

联系人

1

人力资源管理

1.负责人力资源部整体工作,包含制定人力资源战略规划、统筹部门组织管理及内部建设,组织制定部门规章制度等;

2.负责开展人才引进和人才管理创新工作,探索适合学校发展的人力资源运作模式;

3.根据学校发展战略,研究制定人事人才、薪酬分配体系、师资队伍建设、考核评价等工作改革思路和工作方案,并组织实施;

4.负责制定学校各类人员调配计划并组织实施,指导做好学校各类人员聘任、考核、管理等工作。

1.熟悉高校人力资源各模块工作,了解国家、地方人事相关法律法规,具有较高的专业素养;

2.具有创新意识,具有优秀的管理和领导能力,较强的组织协调和决策能力;

3.硕士研究生及以上学历学位,且担任过高校、科研院所人事处副处级及以上相应职务3年以上;

4.身心健康,年龄原则上不超过50周岁。

刘老师

0769-22898705

2

图书资源管理

1.负责图书馆整体工作,包含制定整体战略规划、制定图书馆相关规章制度、组建图书馆管理团队等工作;

2.对标世界一流大学,设计、规划和实施图书馆各项业务,包括藏书资源建设、数字图书馆建设、技术支持等;

3.图书馆经费预算制定和经费管理;

4.建立图书馆知识资源管理服务体系。

1.熟悉高校图书馆各模块工作,具有较高的专业素养;

2.对现代信息技术有较深入的研究和应用能力,具有创新和开拓精神,较强的组织协调能力和一定的科研能力;

3.图书情报与档案管理相关专业硕士研究生及以上学历学位,且担任过高校图书馆副馆长及以上相应职务3年以上,曾参与新图书馆筹建者优先考虑;

4.身心健康,年龄原则上不超过50周岁。

3

本科生教学管理

1.组织开展本科生培养工作。包含制定本科人才培养目标、拟定本科教学和人才培养的规章制度、管理办法、培养方案,负责本科生招生宣传等工作;

2.负责组织开展学校专业建设规划、课程设置等教学管理工作,研究并提出学校教育发展规划;

3.牵头教学平台及教学服务与管理平台的信息化建设、运维和保障;

4.承担学校的教学研究工作,组织开展本科教学活动;开展教育教学评估和教学检查,建立教学质量监控体系。

1.熟悉国内外高等教育现状、高校教学改革和评估趋势;

2.具有创新意识,具有优秀的管理和领导能力,较强的组织协调和决策能力;

3.理工类、高等教育学等相关专业硕士研究生及以上学历学位,且担任过高校本科生教育管理部门副处级及以上相应职务3年以上;

4.身心健康,年龄原则上不超过50周岁。

4

研究生教学管理

1.组织开展研究生培养工作。包含与有关高校、科研院所开展研究生先行培养,制定研究生培养方案,负责研究生招生宣传等工作;

2.拟定有关研究生校内外导师遴选与管理等规章制度,探索人才培养创新模式;

3.负责加强研究生教育质量管理,以人才培养为核心,统筹学术学位和专业学位,做好专业实践的管理工作;

4.负责产教融合基地建设与管理,组织协调各级产教融合实践基地的申报与管理工作。

1.熟悉国内外高等教育现状,熟悉研究生教育管理各项业务;

2.具有创新意识,具有优秀的管理和领导能力,较强的组织协调和决策能力;

3.理工类、高等教育学等专业硕士研究生及以上学历学位,且担任过高校研究生院副处级及以上相应职务3年以上;

4.身心健康,年龄原则上不超过50周岁。

5

信息化建设管理

1.负责开展学校信息化建设总体方案的设计规划、基础设施建设、开发与运行服务工作;

2.负责学校网络信息安全规范管理,落实网络安全措施,确保网络平稳高效运行;

3.负责制定学校信息化相关技术标准和管理规范,并监督实施;

4.负责统筹管理学校信息化建设项目,负责信息化建设团队组建、培训等工作。

1.熟悉高校信息化建设各模块工作,具有较高的专业素养;

2.具有网络攻击等应急处理能力和综合分析能力,抗压能力强,有创新和开拓精神;

3.计算机、信息技术等相关专业硕士研究生及以上学历学位,且具有不少于8年的高校信息化建设工作经验;

4.具有信息技术领域副高级及以上专业技术职称优先考虑,具有智慧校园建设及实施相关经验优先考虑;

5.身心健康,年龄原则上不超过40周岁。

6

科研项目管理

1.落实科学研究部工作的整体规划;

2.负责制定和完善部分科研管理相关规章制度;

3.负责对接各级科技主管部门,争取科技资源;

4.负责各类纵向科技项目的组织协调、申报、过程管理与服务;

5.开展科技政策分析及协助完善科技管理制度体系,负责科研各类科技活动的组织、管理和服务。

1.熟悉国内外研究型大学的科技管理模式,熟悉国家科技改革的指导精神;

2.具有较强组织协调能力、中英文沟通表达能力、文字撰写能力;

3.理工类、管理学等相关专业硕士研究生及以上学历学位,且具有不少于5年的高校科研管理岗位工作经验;

4.身心健康,年龄原则上不超过35周岁。

周老师

0769-22898705

7

科研合作管理

1.落实科学研究部工作的整体规划;

2.协助制定和完善部分科研管理相关规章制度;

3.协助开展校地、校企合作对接及科技成果转移转化与成果推广;

4.协助各类横向技术开发项目的合同审核与管理;

5.协助筹建、协调和管理校内科研机构。

1.熟悉国内外研究型大学的科技管理模式,了解国家科技改革的指导精神;

2.具有较强组织协调能力、中英文沟通表达能力、文字撰写能力;

3.理工类、法律类等相关专业硕士研究生及以上学历学位,且具有与政府及企业合作对接相关经验,有高校相关岗位经验或合同法务审核经验者优先考虑;

4.身心健康,年龄原则上不超过30周岁。

8

建筑设计管理

1.协助开展校园建设各阶段建筑设计质量管理的相关工作,包含开展校园规划,建筑方案设计、施工图设计、图审等相关工作;

2.协助开展项目设计进度管理工作,跟进项目设计进度计划及实施情况;

3.参与工程施工阶段的设计衔接、品质监督、现场协调等工作;

4.协助开展对设计单位、政府部门沟通协调等;

5.负责其他建筑设计有关的日常管理工作。

1.熟悉国家及地方性相关设计法规、规范,熟练掌握相关设计软件;

2.具有良好的书面表达能力、较强的时间管理和抗压能力;

3.建筑学及相关专业硕士研究生及以上学历学位,本科、硕士皆为建筑学专业的优先考虑,有大型建筑设计管理实践经验的优先考虑;

4.身心健康,年龄原则上不超过30周岁。

9

结构技术管理

1.协助开展校园设计阶段的结构专业相关工作,与设计单位、政府部门沟通协调;

2.协助开展项目施工技术管理工作,跟进项目进度计划及质量实施情况;

3.协助对接与配合工程建设,组织参与从设计到施工各阶段设计衔接、品质监管、现场协调、安全文明施工检查、工程验收等工作;

4.负责其他结构设计有关的日常管理工作。

1.具有较强的专业技术素养,具有良好的团队协作精神;

2.较好的表达能力、较强的时间管理和抗压能力;

3.土木工程及相关专业硕士研究生及以上学历学位,具有2年及以上大型或甲级设计院或大型施工单位工作经验,有大型项目现场设计管理和施工经验者优先考虑;

4.具有结构及相关专业中级工程师以上职称;高级工程师、一级注册结构工程师等职称或证书者优先考虑;

5.身心健康,年龄原则上不超过30周岁。

10

学院行政管理

1.协助学院制定专业建设有关文件;

2.做好学院日常行政事务,如日常公文、文件管理,学院各类接待及会务的组织工作;

3.做好学院内部资产管理、采购及报销工作;

4.配合完成学院人才引进及人才项目申报等工作,协助处理教师各项事务。

1.熟练使用办公软件,能独立撰写新闻稿和常用公文;

2.具有较好的中英文写作、沟通表达能力,具有良好的服务意识;

3.硕士研究生及以上学历学位,理工科背景优先考虑,具有高校或科研院所相关工作经验者优先考虑;

4.身心健康,年龄原则上不超过30周岁。

11

学院科研管理

1.协助制定学院科研发展规划及管理制度,协助完成学院科研平台的组建及管理等工作;

2.组织学院教师各类科研项目的申报、立项及过程管理等相关工作;

3.协助组织校内外学术交流活动及科研联络;

4.协助学院与合作单位开展研究生先期培养,做好学院实验设施运行维护和实验室管理等工作。

1.熟练使用办公软件,具有科研项目管理和基础科研能力;

2.具有较好的中英文写作、沟通表达能力,具有良好的服务意识;

3.理工类专业硕士研究生及以上学历学位,具有高校或科研院所相关工作经验者优先考虑;

4.身心健康,年龄原则上不超过30周岁。

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